История успехаМне нравится перечитывать  истории успеха известных людей. Генри Форд является одним из величайших бизнесменов своего времени. Несколько дней назад мы отмечали день автомобилиста. Оказывается, Генри Форд был первым обладателем автомобильных прав. И это только маленький эпизод из жизни Генри Форда. История успеха этого гениального человека очень поучительна и интересна.

А успешным он стал  благодаря организации массового выпуска недорогих автомобилей «Форд», которые стали доступны людям среднего класса. До этого момента  наличие автомобиля считалось роскошью; «железного коня» могли приобрести  только богатые люди.

Каким человеком был Генри Форд? С детства он был влюблен в технику, во все то, что движется. Он, выражаясь современным разговорным языком, был «технарем до мозга костей.» Его любовь к технике считывается между строк вот в этих словах: «Разглядывая механизм, я думал о том, что весь мир — это тоже сложная конструкция, и воздействие на рычаги и элементы механизма вызывает его работу, правильную или нет, в зависимости от характера воздействия. И нужно лишь воздействовать на нужные рычаги — тогда успех неминуем».

В этой статье хочется остановиться только на двух качествах характера Генри Форда: его организаторских способностях и заботливом отношении к рабочим. Он был хорошим организатором и  внимательным руководителем огромного авто концерна. Он заботился о своих работниках и был щедрым руководителем.

Его предприятие начинало активно развиваться во времена «великой депрессии». И когда все хозяева шли на сокращение зарплаты, Форд наоборот поднял дневную зарплату рабочих из 2-х до 5-и долларов. Он перевел свое предприятие с 9-и на восьмичасовой рабочий день и сократил работу сотрудников до 40-а часов в неделю. Он лично следил за тем, чтобы его работники были добротно одеты и не голодали. Кстати, сам Форд был активным сторонником здорового образа жизни. И при всей внимательности и добродушном характере, он в считанные часы мог уволить рабочего за пьянку.

Генри Форд ценил толковых сотрудников и создавал для них хорошие условия труда. Главное достоинство Форда – умение организовать хорошую команду опытных специалистов. Он не боялся делегировать и наделять полномочиями членов своей команды. И в этом кроется секрет его успеха: найти нужных людей, организовать их работу, правильно распределить ответственность и полномочия каждого работника на всех участках производства.

Был ли он сам высокообразованным человеком? Наверное, нет. У  него не было даже формального образования. Из-за этого над ним часто посмеивались  и критиковали так называемые умники  с учеными степенями. В то же время он сумел запатентовать более 160-и открытий, написать несколько книг, проработать более 10-и лет главным инженером в команде знаменитого изобретателя Эдисона.

Однажды, чтобы уличить Форда в невежестве, его попросили пройти тест, специально придуманный этими умниками. Форд охотно согласился пройти его. В назначенное время все собрались в рабочем кабинете Генри Форда.

История успеха. Испытание началось.

Первый вопрос был по поводу стали, которая используется на его производстве. Форд не знал, что сказать и попросил зайти своего вице-президента, который и ответил на этот вопрос.

Когда прозвучал следующий вопрос, Форд вызвал еще одного своего подчиненного и тот с легкостью ответил на заданный вопрос.

Этот процесс продолжался длительное время. Форд все время вызывал своих подчиненных и пользовался их подсказками.

Один из членов комиссии вскоре не выдержал и выкрикнул: «Вы не знаете ответов ни на один из наших вопросов. И этим только подтверждаете свое невежество.»

На что Форд ответил, что его  голова должна быть свободна для вынашивания новых идей. А для поиска нужной информации у него есть штат специалистов, которые сделают эту работу лучше него. Работа руководителя, по мнению Генри Форда,  состоит в том, чтобы правильно организовать и руководить  бизнесом, а  не отвлекаться на решение вторичных проблем.

После этого заявления он попросил всех присутствующих  покинуть его рабочий кабинет.

У Генри Форда есть высказывание: «Мышление — это самая тяжелая работа. Вот почему этим занимаются лишь очень немногие люди».

Да, Форд считал главным окружить себя знающими людьми, чтобы освободить себя для решения глобальных проблем. В этом заключался один из секретов его успеха в жизни. Конечно, чтобы добиться таких вершин в успехе, одних организаторских способностей мало. Но это уже повод для написания новой статьи.

Сегодня мы вспомнили лишь пару моментов история успеха из жизни Генри Форда.  История успеха рождается из малого, но значимого события в жизни человека. Таких  ярких моментов у  Форда было очень много. Чего стоят его прекрасные высказывания!

Вот одно из них: «Гений – это опыт.»

4 комментария Из жизни Генри Форда. История успеха

  • Люблю истории успеха. С удовольствием прочла историю успеха Генри Форда, успех которого, как он сам выразился, кроется в умении находить и воздействовать «лишь на нужные рычаги».

    • Лидия, мне тоже очень нравится читать о людях с непростой, но интересной судьбой. Генри Форд в их числе.

  • Интересная статья! Можно быть успешным и неординарным человеком и без высшего образования. Главное, — отдаваться тому, что любишь, со всей страстью. И это обязательно «выстрелит» . История Генри Форда — очередное подтверждение этому!

    • Вы правы, Арина. Иметь диплом и быть образованным человеком — не одно и то же .Можно иметь 2-3 высших образования и при этом не обладать ни креативностью, ни особыми талантами. У таких людей, как Генри Форд, сработала страсть и желание достичь желаемого. А еще практика, практика и еще раз практика.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *